员工亲和性组

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有色人种组的教职员工

浩博体育app有色人种教职员工小组的使命是促进和倡导未被充分代表的教职员工的利益.

本组织成立的目的是:

  • 营造一个开放包容的环境, 公平和偏见可以有效地识别, 直接挑战, 并且进行了明智的讨论.
  • 为浩博体育app有色人种教职员工提供交流思想和讨论关心问题的论坛.
  • 促进招聘和保留, 晋升和终身职位, 专业发展, 以及大学有色人种教职员工的发展.
  • 为浩博体育app的有色人种教职员工提供一个相互支持的社会和文化社区.
  • 扩大和加强有色人种教职员工与更广泛的大学社区的关系和参与.

联系人:

LGBTQ+教职员工小组

LGBTQ+亲和团体的存在是为了为校园里的LGBTQ+教职员工创造一个分享快乐和担忧的空间, 在校园倡导包容LGBTQ+的政策和态度.

我们的目标是:

  • 促进校园内LGBTQ+教职员工和学生的知名度和社区.
  • 为当前和未来的LGBTQ+学生提供资源.
  • 培养讨论和倡导的空间，因为它涉及到推进LGBTQ+教师的需求和公平, 教职员及学生.
  • 为大学的LGBTQ+教职员工提供一个支持性的社交社区.

 

联系人:

国际教职员工小组

国际教职员工小组的存在是为了促进文化交流, 建立社区, 提供讨论论坛, 并倡导国际出身的教职员工. 集团努力促进招聘和留住员工, 晋升和终身职位, 促进国际教职员工的发展.

提供一个论坛，讨论与不同文化传统有关的问题, 工作环境, 和语言, IFS集团力求使萨斯奎哈纳成为一个真正的多元化友好的工作场所.

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