第九条常见问题 

1972年的教育修正案第九条规定, “在美国，任何人不得, 以性别为基础, 被排除在…之外, 被剥夺…的利益, 或在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动中受到歧视.” 

什么是教育法第九章?

1972年的教育修正案第九条禁止在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中存在性别歧视. 它要求在教育的各个领域得到公平和公平的对待.

第九条涵盖了什么?

第九条要求大学经常审查其关于招生的内部做法, 财政援助分配, 进入教室和学术部门，确保他们不受性别歧视, 其中包括基于性别认同和性取向的歧视, 以及怀孕和其他医学相关的情况.

第九条办公室也被要求停止, 防止, 对发生在学校控制范围内的性和基于性别的骚扰的报告进行补救，包括约会/家庭暴力, 性侵犯, 性骚扰(交换条件或敌对环境)和报复.

我刚刚经历了一起性别歧视或骚扰浩博体育app.  我该怎么办??

如果你觉得舒服，通知你信任的人. 这可能是个朋友, 家长, 支持者, 导师, 或者校园专业人士来帮助确保你得到所有可用的支持服务. 点击这里了解更多关于校园内外的资源，包括情感支持和学术住宿.

如果发生性别或基于性别的歧视或骚扰浩博体育app，我该如何通知大学?

如果你或你认识的人经历过歧视或骚扰，你并不孤单. 您可以完成 在线报告表格 你自己，一个朋友，或者任何你信任和信任的校园员工.

该机构的所有员工都被认为是负责任的员工，并要求向机构报告歧视和骚扰浩博体育app. 他们还接受关于如何报告浩博体育app的年度培训.

所有在线报告都将发送给第九条协调员和副协调员，他们将在一个工作日内跟进报告中被指定为遭受伤害的人.

教师, 员工和学生可以通过我们的校园受害者倡导者从周一到周五上午9点获得即时服务.m. 到5点.m. 电话:570-490-2698或24/7电话:1-800-850-7948或校园安全办公室电话:570-372-4444.

大学第九条协调员收到关于性别或基于性别的歧视或骚扰的报告后会发生什么?

第九条办公室将在一个工作日内直接跟进报告受到伤害的人. 他们将提供安排会议的机会，以了解更多关于报告的内容, 讨论解决这种情况的方案, 提供支持性措施, 包括, 但不限于住房, 工作, 以及学术设施. 这取决于遭受伤害的个人决定他们想要如何继续. 要了解更多关于我们的选择和支持措施，请点击这里.

Susquehanna处理人际暴力的政策是什么?

浩博体育app禁止一切形式的性和基于性别的骚扰. 我们遵守所有影响我们政策的州和联邦法律，包括, 但不限于《浩博体育app》. 请阅读我们的政策.

不 第九条主要适用于Athletics?

Athletics是第九条规定的关键领域之一, 但法律适用于教育的各个方面.

第九条调查与刑事调查有何不同?

第九条调查确定个人是否违反了大学政策, 如果是这样的话, 什么纪律处分和补救措施是适当的. 学院和大学使用“证据优势”标准(超过50%的证据支持该发现)来确定是否存在违规行为，然后在发现责任时实施制裁.

警方对人际暴力犯罪的调查和/或随后的刑事起诉决定了个人是否违反了刑法. 大多数刑事案件的审判使用“排除合理怀疑”的证据标准，法院将适用刑事判决, 罚款, 等. 如果一个人被发现犯了罪.

一个受到伤害的人有权得到一种，两种或两种，取决于什么 他们 决定是 对他们最好. 在一个人遭受歧视或伤害后，决定如何继续可能是困难的，可能需要时间.

如果你是遭受伤害的人的朋友、父母或支持者，请耐心等待. 如果你不同意对方关于如何进行的决定, 尊重它并继续保持与你分享的隐私是很重要的.

萨斯奎哈纳会自动向警方报告所有人际暴力案件吗?

不，第九条报告不会自动报告给警方. 法律没有要求我们向执法部门报告投诉，许多受害者服务专业人员也不支持这种做法. 我们相信向执法部门报告浩博体育app, 应该由被伤害的人而不是其他人来选择吗. 自动向执法部门报告浩博体育app可能会对已经受到伤害的个人造成不可挽回的伤害. 学生可以选择向Selinsgrove自治市警察局报告，我们的第九条办公室为他们收到的每一份报告提供向执法部门报告的资源以及其他支持措施.

如果我对教育法第九条有疑问，我应该联系谁?

你可以联系 titleix@dektinary.com 或者任何元素 第九条小组.